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  • 人才戰(zhàn)略目標(biāo)
    結(jié)合公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略,持續(xù)引進(jìn)、培養(yǎng)和造就一批結(jié)構(gòu)優(yōu)化、布局合理、素質(zhì)優(yōu)良的經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)和實用型人才隊伍,不斷完善人才評價、人才晉升、人才配置、激勵保障機制,凸顯人力資本在企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)中的綜合優(yōu)勢。
    文字
    以人為本、尊重知識
    公司按照市場化原則,提供業(yè)內(nèi)富有競爭力的待遇,吸納和保有優(yōu)秀人才。
    市場化:在行業(yè)內(nèi)保持富有競爭力的待遇水平,與公司在各地的市場地位相一致。
  • 人才指導(dǎo)方針
    以人為本、尊重知識;人力資本、機制保障;人盡其才,服務(wù)發(fā)展。
    公司總占地面積50多萬 平方米員工500多人
    公司總占地面積50多萬 平方米員工500多人
    500 +
    公司總占地面積50多萬 平方米員工500多人
    現(xiàn)有職位空缺 10余席
    10 +
技術(shù)中心
研發(fā)技術(shù)員/工程師/工程師
更多信息
技術(shù)中心
市場部
市場策劃專員/工程師
更多信息
市場部
生產(chǎn)部
裝配工 / 鏜床工 / 電工/工程師
更多信息
生產(chǎn)部
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